En samling av kunnskap, verktøy og innsikt om smidig utvikling.
Bruk menyen til venstre for å navigere. Her finner du interaktive modeller av rammeverk som Scrum, artikler jeg har skrevet, og en samling av nyttige ressurser for deg som jobber med agil produktutvikling.
Click on any part of the process to see how it aligns with the Agile Manifesto.
1-4 Weeks
Her kan du legge til innhold relatert til "In Process", for eksempel verktøy for å visualisere arbeid, teknikker for å håndtere avhengigheter, eller metoder for å måle flyt.
Min reise inn i den smidige verden har ikke vært en rett linje, og det er min styrke. Med en mangfoldig bakgrunn som spenner over salg, tradisjonell prosjektledelse, og nå et dedikert fokus på smidige metoder, bringer jeg et unikt, helhetlig perspektiv til min coaching. Jeg forstår det kommersielle presset, utfordringene med strukturert planlegging, og den transformerende kraften i å omfavne et smidig tankesett. Min lidenskap er å hjelpe team og organisasjoner med å navigere sine egne transformasjoner, ved å bruke min varierte erfaring til å skape kontakt med mennesker på alle nivåer og veilede dem mot å skape bedre produkter og en mer bærekraftig måte å jobbe på.
Utforsk de viktigste hendelsene i historien til smidig utvikling, fra Scrum til i dag.
A deep dive into the core characteristics that define a great Scrum Master.
Selv om "smidig" ble formalisert med manifestet i 2001, bygger det på tiår med ideer om iterativ utvikling og lean-prinsipper. Fra tidlige konsepter i "The New New Product Development Game" til formaliseringen av rammeverk som Scrum og XP på 90-tallet, var bevegelsen et svar på rigide, tradisjonelle prosjektstyringsmetoder. Etter 2001 har fokuset utvidet seg til å inkludere skaleringsrammeverk som SAFe, LeSS og Nexus, som tar sikte på å anvende smidige prinsipper i store organisasjoner.
Beyond understanding the Scrum framework, a truly effective Scrum Master embodies a set of core traits. These characteristics enable them to foster a healthy team environment, remove impediments, and guide the team towards continuous improvement. Here are five of the most essential traits:
A Scrum Master leads by serving the team, not by commanding it. Their primary focus is on the needs of the team members and the product, ensuring they have everything they need to succeed. This means listening actively, removing blockers, and putting the team's growth first.
The ability to guide meetings and discussions without injecting personal bias is crucial. A great Scrum Master ensures that all Scrum events are productive, inclusive, and stay on track, allowing the team to make the best possible decisions.
A Scrum Master is a coach for the team, the Product Owner, and the organization. They help individuals and teams improve their agile practices, resolve conflicts, and understand the "why" behind the Scrum framework, fostering self-organization and ownership.
This goes beyond simply asking "what's in your way?". An effective Scrum Master is proactive in identifying, tracking, and removing obstacles that slow the team down, whether they are technical, organizational, or interpersonal.
A great Scrum Master has a keen sense of awareness. They can read the room, notice the unspoken dynamics within the team, and sense when things are going off track. This allows them to intervene thoughtfully and guide the team back to a healthy and productive state.
Agile Coaching Growth Wheel er et verktøy for selv-evaluering og vekst for smidige coacher. Det hjelper deg med å identifisere styrker og områder for forbedring på tvers av ni kjernekompetanser. Bruk den interaktive modellen under for å utforske de ulike områdene.